河南信息工程学校

 

2014年公开招聘专业技术人员面试工作方案

根据省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》（豫人[2003]16号）和《河南信息工程学校2014年公开招考工作人员实施方案》的精神，为做好我校2014年公开招聘专业技术人员面试工作，特制定如下方案：

一、指导思想

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照内容设置科学、方法灵活实际、程序严格规范、组织精心缜密的要求，通过面试，将综合素质好、专业水平高、业务能力强的专业技术人员选拔到河南信息工程学校专业技术队伍中来。

二、面试人选的确定

（一）录用专业、名额和进入面试人数

1．艺术设计专业确定职位1个，拟录用1名。根据笔试成绩按拟招录人数1:3的比例，确定3名考生参加面试。

2．财务管理专业确定职位1个，拟录用1名。根据笔试成绩按拟招录人数1:3的比例，确定3名考生参加面试。

（二）面试人选的确定

参加面试人员应于2014年11月20日上午持本人有效身份证、笔试准考证，到河南信息工程学校人事处（郑州市鑫苑路10号院综合实训楼6楼617房间）进行面试确认。本人的毕业证和学位证认证报告书在面试结束后送到招聘单位人事处。凡发现弄虚作假的、提供有关材料主要信息不真实的及逾期不参加面试确认的应试者，取消其参加面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，及时通知有关人员进行面试确认。递补人员面试确认时间为2014年11月22日。

面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，发放《河南信息工程学校2014年招聘专业技术人员面试通知单》。

三、面试内容及分值

面试分为结构化面试和试讲两部分，财务管理专业考生只参加结构化面试，不参加试讲。。

（一） 结构化面试

1、结构化面试的内容

 专业理论、实践技能及应聘岗位基本素质 

2、结构化面试时间

2014年11月23日上午8:30-10:50

3、结构化面试地点：河南信息工程学校八角楼二楼大屏幕教室。

（二）试讲

1、试讲内容：专业知识或实践操作（由学校划定范围和教材）。

2、试讲时间：2014年11月23日上午 11:30-4:30。

3、试讲地点：学校八角楼二楼大屏幕教室。

结构化面试和试讲成绩均为100分，计分方法采取体操计分法。即：将考官评出的分数去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为应试者的面试成绩。面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后2位数。

四、面试方法和程序

（一）面试前准备

1．面试前一天对考官和工作人员进行集中、培训。

2．进行考官、监督员、工作人员分工，明确各自职责及工作位置。

3．应试者进入候考室后，候考室工作人员负责向参加面试的人员宣布“面试应试者须知”及“面试工作纪律”。

4．面试人员分组及确定序号。面试人员按报考专业分组，即：各组分别以抽签方式确定序号并依次填表登记。

5．监督员和计分员共同领取试卷进入面试考场，由监督员、主考官及应试者代表检查无误后，当众拆封分发给各位考官。考官拿到试卷后要认真阅读，熟悉试题及相关内容。

6．应试人员面试前在候考室等候，面试开始后由工作人员按抽签顺序引导进入考场。

（二）面试

1．应试者根据抽到的试题临场准备进行答辨，主考官负责向应试人员提问，并掌握面试的时间进程。每位应试者结构化面试时间为20分钟，试讲时间为30分钟。

2．为不打乱应试者的答题思路，不再专门报时提醒，应试席放有计时钟，应试者自己掌握时间。面试时间一到，面试人员在听到计时员发出的“时间到”信号后应立即停止答题。面试结束后，主考官宣布应试人员退席。工作人员负责引导其到休息室等候，不得返回候考室。

3．考官根据应试者面试情况，按照面试得分标准逐人逐项打分并计算总分。

4．计分员计分汇总后，应将面试成绩汇总表送核分员审核，交主考官审定。最后，主考官、监督员、计分员分别在面试成绩汇总表上签字。

（三）成绩公布

面试结束后，在休息室当场向应试者宣布面试成绩。

五、面试考官组成

根据面试工作需要，面试考官由7名同志组成，其中，设主考官1名，考官6名。其中，外派考官不低于50%的比例。

六、面试考点设置及工作人员组成

面试考点设面试室、候考室、考务办公室和休息室各1个，配备监督员1名、工作人员6名。

（二）面试室。面试室设在学校八角楼二楼大屏幕教室，内设应考席、考官席、计分员席、核分员席、计时员席、监督席。在应考席放置计时钟、水笔和草稿纸，考官席放置评分表、水笔、铅笔和草稿纸，工作人员席放置水笔、纸张及秒表、计算器、钉书机、曲别针等物品。

（三）候考室。候考室设在学校大屏幕教室，室内张贴《面试应试者须知》。

（四）考务办公室。考务办公室设在八角楼楼一楼大屏幕教室。

（五）休息室。休息室设在八角楼二楼大屏幕教室。

（六）工作人员。考务办公室工作人员，负责做好应试者、考官的报到、接待，面试题本及有关资料的交接、保管及考点的后勤服务工作。在候考室安排2名工作人员（男、女各1名），负责查验应试者的有效身份证、笔试准考证和面试通知单，并对候考者实行控制管理，不允许使用手机，不允许在外面随便走动。面试室门口安排1名工作人员，负责警戒、控制人员出入，引导应试者进出面试室。休息室安排工作人员1名，负责对面试结束的考生进行管理。

（七）监督员。设监督员1名，由学校负责纪检监察的干部担任，负责对面试全过程监督。

（八）摄像员。设摄像员1名，负责面试过程的影像录制工作。

七、有关要求

（一）做好面试试题的保密工作，杜绝泄密、失密现象。面试开始前，试卷袋在面试考场当众开封。

（二）考官、监督员、工作人员和面试人员应在面试开始前30分钟到达面试考点的指定场所，做好各项准备工作。面试期间所有人员要按规定履行职责、不得随意串岗。

（三）考官、监督员、工作人员和面试人员之间如有规定的回避关系，要主动提出回避，违者按有关规定处理。

（四）面试人员答题应使用普通话。

（五）对考官的具体要求。

1．语言精练、准确，语气温和、诚恳，不对应试人员的言谈举止表现出好恶之情。

2．正确理解和掌握试题的要求及评分标准，对考生的观点和发言情况要进行综合分析，严格按评分标准认真打分。

3．要对考生一视同仁，独立、客观、公正地打分，打分时不能互相商量，不得受他人暗示或引导，不得打“关系分”、“人情分”，不得徇私舞弊。

4．严格按规定的时间和程序进行面试，面试期间不能来回走动，不得有可能分散其他考官和面试人员精力的任何言行，中途不得撤离考场。

5．各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，但不得给予任何形式的诱导。

6．面试期间实行全封闭管理，考官应主动将通信工具交工作人员代为保管，不得与外界有任何接触。

（六）对监督员的具体要求。

1．认真履行监督职责，对评分、计分等重要环节实施有效监督。

2．面试过程中若有异议、建议、意见和要求时，可在面试结束后，及时向主考官提出，并妥善处理。

（七）对工作人员的具体要求。

1．候考室和休息室工作人员，要对应试人员加强管理，控制其活动范围，隔离与外界的联系，防止将通信工具和不必要的物品带入考场，维持好秩序。

2．考场门口工作人员，要坚守岗位，做好面试人员引导工作，控制人员出入。凡与面试无关的人员，不得接近考场，更不能擅自进入，要绝对保证考场安全、保密。

3．计分工作人员，要高度负责，认真细致、客观公正，准确无误地记录并计算面试成绩、发现问题及时向主考官报告。

（八）对应试人员的具体要求。

1．在规定的时间、地点持面试通知书、笔试准考证、身份证参加面试，面试开始后仍没进入候考室的，按自动弃权处理。

2．在候考室、休息室等候期间，不得携带和使用通信工具（有携带者应主动交候考室工作人员代为保管），不得大声喧哗，不得外出走动。进入考场不得携带任何物品。

3．面试过程中，不得透露与本人身份有关的各类信息，如姓名、籍贯、工作单位、工作经历等。

4．面试结束后应立即离开考场，由工作人员带领到休息室休息，不准返回候考室。

5．自觉服从工作人员安排。如有违反面试纪律、扰乱考场秩序者，取消其面试资格。

 

 

     2014年11月12日